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[知识问答] 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。

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查看15 | 回复0 | 2024-8-20 17:13:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限学习网及违约责任等内容。
A.研究成果归属B.离职条件C.离职移交程序D.离职后保密义务正确答案：ABCD
等内容, 研究人员, 年限, 违约责任, 核心

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