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[知识问答] 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）工资后，可以解除劳动合同。

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查看12 | 回复0 | 2024-8-16 16:20:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动者不能胜任工作，经过openke.cn培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）工资后，可以解除劳动合同。

A.半个月
B.一个月(正确答案)
C.三个月
D.半年
劳动者, 工作, 用人单位, 工作岗位, 书面形式

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