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执行年活动总结 篇1
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执行年活动总结 篇2
一、
活动执行工作对于活动的成功与否起着至关重要的作用。作为活动策划的最后一环，活动执行工作不仅需要细致入微的准备工作，还需要高效有序的执行能力。通过总结过去的活动执行工作的经验，可以进一步提高活动执行的效率和质量。本文将就活动执行工作总结进行详细的阐述，以期对今后的活动执行工作有所启示和借鉴。
二、活动执行工作的准备工作
在活动执行之前，需要进行详细的准备工作。要确立明确的活动目标和主题。明确的目标和主题有助于活动的有序进行，同时也有助于吸引参与者的注意。要制定详细的活动规划和时间表，确保各项活动安排合理。还要做好场地和设备的准备工作，包括场地的租赁、布置和装饰，设备的购买和设置等。还需要制定详细的活动预算，以确保活动资金的合理运用和控制。准备工作的充分与否直接影响到活动执行的效果和质量，因此要尽量做到细致入微，确保各项准备工作的顺利进行。
三、活动执行工作的具体步骤
1. 活动前的准备工作
在活动开始之前，需要进行一系列的准备工作。要进行现场布置和装饰，确保环境整洁美观。要进行设备和道具的设置，确保设备的正常运行和道具的正常使用。要做好活动物资的准备，包括礼品、宣传品、活动手册等，以便在活动过程中使用。还需要做好人员的安排和通知工作，确保各项工作有人负责，并提前通知相关人员参与活动。活动前的准备工作是活动成功的基础，要做好每一个环节的准备工作，以确保活动的顺利进行。
2. 活动期间的执行工作
活动期间的执行工作涉及到很多方面，需要高效有序的执行能力。要确保活动按照预定的时间表进行，尽量不延误活动的进程。要做好与参与者的沟通和引导工作，及时解答他们的疑问，帮助他们顺利参与活动。在活动进行中，要保持秩序和纪律，确保活动的有序进行。还要做好活动的记录和整理工作，尽量做到详细全面，以便后续的总结和评估。活动期间的执行工作需要有丰富的经验和高效的执行能力，只有这样才能保证活动的顺利进行和高效完成。
3. 活动后的总结与反思
活动结束后，要进行详细的总结与反思。要总结活动的优点和不足之处，找出其中的问题和不足之处，以便今后的活动改进。要进行活动结果的评估和分析，以确定活动的效果和价值。还要评估活动执行的质量和效率，以便今后的活动执行工作有所启示和改进。还要参考其他类似活动的经验和教训，以便今后的活动更加出色。活动后的总结与反思对于今后的活动执行工作具有重要的借鉴意义，要尽量做到全面准确，确保总结的有效性和适用性。
四、
活动执行工作是活动策划的最后一环，也是活动成功的关键。通过详细的准备工作和有序的执行能力，可以确保活动的顺利进行和高效完成。活动结束后，要进行详细的总结与反思，以便今后的活动执行工作有所启示和改进。只有不断总结经验，及时反思和改进，才能更好地提高活动执行的效率和质量，实现活动的成功。活动执行工作总结是提高活动执行能力的有效方法和手段，要尽量做到详细具体且生动，以便今后的活动能够更加出色。
执行年活动总结 篇3
近期，我参加了一次关于执行活动的培训课程。通过这次培训，我对执行活动的重要性和技巧有了更深入的了解，并且学到了一些有关规划、组织和执行活动的实用经验。下面我将详细总结这次培训，以期更好地应用于实践中。
在培训的开始部分，我们学习了执行活动的重要性。执行活动对于企业或组织来说是至关重要的，因为它有助于实现预定的目标，并在实践中体现管理层的领导能力。一个成功的执行活动能够提升企业形象、促进业务增长，并为客户提供良好的服务体验。因此，我们必须充分认识到执行活动的重要性，并为此付出努力。
培训课程讲解了执行活动的规划阶段。规划是一个成功活动的基础，它包括确定目标、制定时间表、预算分配和资源安排等。在规划阶段，我们需要明确目标是什么，并制定可行的计划去实现它们。同时，制定时间表可以帮助我们合理安排执行活动的时间，并确保按时完成。预算分配是规划阶段的一个重要环节，要仔细考虑资金的支出和收入，确保在现有资金和资源的范围内合理使用。资源安排是指将人员、设备和技术等资源合理分配，以确保活动的顺利进行。通过规划阶段的详细计划，我们可以更好地组织和实施活动。
在培训课程的后续部分，我们学习了执行活动的组织和实施技巧。组织涉及到活动人员的选择、团队建设和角色分工等，这些都对活动的执行起到重要影响。为了达到活动的目标，我们需要选择合适的人员参与活动，并鼓励团队合作和有效沟通。角色分工也非常重要，每个人员需要清楚自己的职责和任务，并协同合作以确保活动的成功。
在实施阶段，我们需要高效地执行活动计划。这包括安排场地和设备，准备材料和资源，以及确保活动的顺利进行。在执行活动过程中，我们需要注意时间管理，确保按计划进行，同时随时应对突发情况的发生。有效的沟通也是实施阶段的关键，我们需要与相关人员和团队保持良好的沟通，及时解决问题和调整计划。
在培训的结尾部分，我们进行了实践案例分析和讨论。通过分析实际的执行活动案例，我们总结了成功的经验和教训，并得出了一些有关执行活动的实用建议。例如，我们要灵活应对变化，及时调整活动计划；我们要关注细节，确保活动的每个环节都达到高质量；我们要与合作伙伴保持紧密合作，共同推动活动的顺利进行。
通过这次培训，我对执行活动的重要性和技巧有了更深入的了解。我相信这些知识和经验将在我的职业生涯中发挥重要作用，并帮助我更好地组织和执行各种活动。我将积极应用这些技巧，并不断提升自己在执行活动方面的能力。
小编认为，这次执行活动培训课程为我提供了宝贵的学习机会。我对执行活动的规划、组织和实施等方面有了更深入的了解，并学到了一些实用的技巧。我相信这些知识将为我今后的职业发展提供帮助，使我能够在执行活动中取得更好的成果。我会将这些知识付诸实践，并继续学习不断提升自己的能力。
执行年活动总结 篇4
近期，我们公司召开了一次重要的会议活动，我有幸参加了这次活动，担任了执行工作的重要角色。今天，为了总结这次会议的成功与失误，我写下这篇文章，希望能够让更多人了解会议活动的执行工作，同时也为今后的会议活动提供一些有价值的参考。
首先，我想重点谈一下会议执行工作中的准备工作。在会议活动的筹备阶段，各个部门都有了自己的明确任务，我的任务是协调会场布置和工作人员安排。因此，在开始布置会场之前，我们花费了大量的时间和精力，进行了详细的规划。我们为会议活动制定了详细的时间表和流程，以确保每个环节都能够按照既定计划进行。同时，我们还与相关的场地服务商和承办方进行了充分的沟通，确保他们了解我们的工作计划和要求，并集中精力完成他们的工作任务。最后，我们还为参加活动的各位嘉宾和代表准备了精美的礼物和纪念品，展示了我们公司的诚意和服务精神。
当然，在会议执行工作的过程中，难免会遇到一些意外情况和问题。例如，座位安排出现了失误，会议人数超过预期等等。这时，我们需要在最短时间内采取应对措施，确保活动顺利进行下去。例如，在座位安排失误时，我们需要及时调整座位，确保每位嘉宾都有一个合适的座位。在人数超出预期时，我们安排了多个备用座位，确保参会人员不会出现无法入座的情况。遇到任何问题时，我们采取了迅速的响应措施，保证会议活动不受影响，节省了宝贵的时间。
此外，在会议执行工作中，协调各个工作人员的合作至关重要。我们需要确保每个人都明确他们的任务和职责，并且紧密协作，以保证会议活动的顺利进行。为了达到这些目标，我们为每个工作人员制定了详细的工作计划，并在会议前进行了简要的培训和指导。在活动现场，我们安排了专门的协调人员，帮助各个工作人员完成他们的任务。我们还定期召开工作协调会议，了解工作进展并及时协调解决问题。
最后，我想强调的是，一个成功的会议活动需要全体工作人员的努力和共同合作。在这次会议活动中，我们公司的员工齐心协力，务实创新，充分展示了我们公司的实力和服务水平。无疑，这些工作人员专业、严谨的工作态度和勤奋的工作精神，为我们公司赢得了客户们的赞誉和信任。
综上所述，会议执行工作是很重要的一环，需要高度的协调和应变能力。在这次会议活动中，我们公司的工作人员表现出了极高的执行能力，为会议活动的成功与顺利进行做出了贡献。相信在今后，我们还将继续保持高度的工作热情和积极的工作态度，迎接更多项目的挑战！
执行年活动总结 篇5
在过去的一个月里，我作为活动执行者参与了公司举办的一系列活动，包括产品发布会、客户答谢会和内部培训。通过这些活动，我不仅提升了自己的组织能力和沟通技巧，也为公司赢得了一定的品牌声誉和客户信任。在这篇文章中，我将对我参与的这些活动进行总结和反思，以便更好地改进自己的工作。
我参与的第一个活动是公司的产品发布会。这个活动对我来说是一个挑战，因为我需要同时处理来自内部和外部的各种需求和压力。在准备阶段，我与团队成员密切合作，确保每一个环节都符合计划和预期。我负责的部分包括活动现场布置、演讲内容设计和嘉宾接待。在活动当天，我积极应对突发事件，及时解决问题，保证活动的顺利进行。最终，产品发布会取得了圆满成功，得到了嘉宾和客户的一致好评。
我参与的第二个活动是公司的客户答谢会。这个活动是为了感谢我们的合作伙伴和客户的支持和信任，同时也是为了加强与他们的关系。我在这个活动中扮演了组织者和协调者的角色，负责活动方案的制定、客户邀请和现场安排等工作。我与客户沟通顺畅，保持良好的合作关系，确保客户对活动的满意度。客户答谢会的成功举办，不仅拉近了公司与客户的距离，也为未来的业务合作搭建了一个良好的平台。
我参与的第三个活动是公司的内部培训。这个活动旨在提升员工的专业技能和团队意识，增强公司的整体竞争力。我在这个活动中担任培训师的角色，负责培训大纲的设计、培训内容的讲解和员工的互动引导等工作。通过这次培训，我不仅提升了自己的教学能力和沟通技巧，也为员工们带来了新的知识和启发。培训的效果显著，大家都表示收获颇丰，对未来的工作充满信心和动力。
通过这些活动的参与和执行，我不仅提升了自己的工作能力和团队合作意识，也为公司的发展贡献了一份力量。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，不断完善自己的组织能力和执行力，为公司的活动策划和执行贡献更多的力量。活动执行工作虽然具有挑战性，但我相信在不断的学习和积累经验中，我一定能够做得更好，为公司的发展和客户的满意度创造更多的价值。让我们一起努力，奋斗向前！
执行年活动总结 篇6
全面提升行政全力为经济发展服务
——市局开展“执行力提升年”活动工作总结
今年是市委、市**确定的“执行力提升年”。市局紧紧围绕市委、市**确定的“一争四推三提升”总体目标和“执行力提升年”决策部署，以着力提升市委、市**的重大决策、中心工作、重点工作的执行落实力度为抓手，以服务经济发展为己任，充分履行工商职责，深化环境创优和优质服务活动，以制度建设为基础，问责追究为保障，切实加强干部作风建设，提升执行力和工作效率，取得了明显成效。现将我局“执行力提升年”活动开展情况总结如下。
一、“执行力提升年”活动开展总体情况
市委、市**《关于“执行力提升年”的工作意见》下发后，市局党组立即召开专题会议，学习有关文件精神、研究系统“执行力提升年”活动方案。为推动系统“执行力提升年”活动扎实有效地开展，市局及时成立领导机构，结合工商系统实际，细化工作方案，制订了活动方案、宣传报道方案、督查工作方案，召开了工商系统动员大会，建立了一系列工作台帐，开展了形式多样的学习教育活动和查摆整顿活动。为使活动取得实效，市局采取了多种有效措施
一是制订了《重点工作任务分解表》，将重点工作任务细化分解，明确工作内容、工作要求、分管领导、责任科室、直接责任人及完成时间，每月汇总一次完成情况。二是领导带头，在提高执行力方面做出表率。要带头督察落实、带头调查，带头解决经济社会发展和人民群众学习网关注的热点难点问题，提出解决办法。
三是为增强市局机关工作的计划性和连贯性，提高执行力，市局要求机关各科室每月上报当月工作完成情况及下月工作计划，明确各项工作开展的起止时间，具体经办人，周期性、长期性的工作，说明工作进度和结束时限，办公室汇总后上报市局党组。四是各部门制订了提高执行力和预期目标的计划。有工作要求，有明确的目标、措施和完成时限。
第五，系里所有的工作人员都制订了自己的工作计划、学习计划和生活计划。工作计划有创新点。学习计划列出了学习的书籍、内容和形式，生活计划则规定了通过努力要达到的目标。同时，每个人都分析了行政能力提高中存在的问题，制订了整改措施，并撰写了书面分析材料。
六是开展专业知识讲座、系统演讲比赛、反腐败法规答疑、知识竞赛等各类学习教育活动。七是结合民主评议政风行风和创建“群众满意的基层站所”活动，采取“走出去，请进来”的方法，征求和收集人民群众对工商部门的意见和建议。八是进一步加强侦查和秘密检查工作，施行行政问责。
二、“执行力提升年”活动主要做法
全面实行政务公开，实施“阳光行政”
我局采取多种形式，充分利用红盾信息网、政务公开栏和电子屏幕等载体，以办照、收费、办案为重点，围绕办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果以及收费项目、罚款标准、执法程序和投诉渠道等重点内容，进行政务公开。开办“阳光行政服务大厅”。业务工作将集中办公，对外窗口一致，对外业务一致。
制订了《窗口管理办法》，进一步明确了窗口服务人员职责、工作制度、服务制度、廉政纪律和责任追究，使登记窗口实现了规范化管理。认真受理群众来信，加强外部监督。结合民主评议政风行风活动广泛征求社会各界对工商部门的意见建议，高度重视市**转办的市长信箱和我局在网上开设的局长信箱来信处理工作，及时倾听群众的呼声，认真解决工作中存在的问题和不足。
开放行政审批电子效率监控系统。将审批流程、审批时限、审批条件等内置于系统之中，对审批运行全程实时监控，使监督关口前移，一旦审批事项在法定的时限内即将到期，系统会自动预警；如果超过时限仍未能办结或违规办结，系统将发出黄牌或红牌警告并留下相关的记录，由内部纪检监察部门进行责任追究。
解决发展问题，充分发挥工商功能，服务地方经济发展，积极推动经济增长方式转变
今年以来，市局不断创新形式，丰富内涵，多策并举，围绕破解发展难题，积极促进经济增长方式转变，全力服务地方经济发展。
我局结合“企业服务年”、环境创优工作先后制定了《关于进一步优化发展环境支持市场主体发展的意见》、《关于创建国家级创业型城市大力支持全民创业的意见》、《关于发挥职能作用全力支持产业集聚区科学发展的意见》、《市局发挥工商职能作用大力支持企业战略重组实施方案》和《关于入驻中原电气谷核心区企业注册登记的意见》等措施。制订了6项扶持市场主体发展的优惠政策，细化为20项具体措施。针对不同创业主体，本着“能放则放、能宽则宽、能简则简”的原则，突出“送政策、送服务、送信息、送温暖”的主题，制订了各类政策扶持措施，积极创造条件、搭建平台、优化环境、搞好服务。
由于我们措施有力，努力很大，工作细致，效果非常明显。 美特桥架股份****被市**定为上市预备企业后，企业急需办理变更登记，窗口工作人员得知情况后，提前介入，积极帮助企业准备材料，加班加点，以最快的速度使企业顺利完成注册登记，为企业赢得了宝贵时间。为支持加快新区建设，市局在工商窗口设置“绿色通道”，由一名工作人员专职负责办理入驻企业的注册登记业务和咨询事宜，为企业提供全程优质高效的服务，确保服务工作落到实处。
对全市部署的重点工作落实情况
按照《 市十项民生工程工作方案》要求，我局负责流通领域食品安全监管。我局采取有效措施，充分发挥职能作用，加大监管力度，以保障食品流通安全为目标，坚持依法行政，深入开展流通环节食品安全整顿，不断创新监管方式，推进食品安全科学监管，强化日常规范监管，完善长效监管机制，提高监管综合效能，取得了阶段性成效。一是落实食品市场主体准入制度，严格规范食品许可行为，先后核发《食品流通许可证》份，确保流通环节主体合法有效；二是大力推行集中索证索票电子备案制度和“一票通”凭证式台帐制度，严格监督食品经营者切实把好食品进货关。
全市家食品**商全部实施了进货查验及进货查验记录电子报备制度，家食品零售商全部落实了“一票通”查验制度。三是认真履行流通环节食品安全抽检责任。对消费集中、投诉较多、风险较大的食品品种，应加强质量监测。
四是着力开展专项整治，切实维护食品市场秩序。组织开展了“以与人民群众生活密切相关的奶制品、肉制品、饮料等食品为重点品种的专项执法检查；元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重点时段食品专项整治；农村食品市场专项整治；流通环节非法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项执法检查；乳粉、乳品和含乳食品专项整治”等各类专项整顿活动 20余次。确保了消费安全。
建立健全促进执行力持续提升的长效机制
1、实行“四挂钩”，改变机关作风建设。
为切实加强机关作风建设，改变工作作风，在执行力提升年活动中，我局开展了作风纪律大整顿，实行干部作风与责任追究、干部使用、经济利益、**导向四挂钩，改变干部对作风建设“虚”的认识，赋予作风建设“实”的内涵，进一步量化指标体系，体现出干多干少不一样、干好干坏不一样，多方调动单位和干部个人的积极性，真正建立起作风建设长效机制，为系统作风转变和工作深入开展提供持久保障。一要把干部作风建设与奖励问责挂钩，加强干部作风奖励和责任追究。对管理到位、作风优良、工作成绩突出，绩效考核名列前茅，没有发现问责问题的单位授予“作风建设先进单位”并通报表彰，连续两年获此殊荣的，嘉奖一次。
对地方排名的中心工作，要追究排名落后的单位的责任。市局根据排名情况，对于当年群众满意度低、综合考核评为差级的单位（排名在当地后3位），给予通报批评，对其领导班子诫勉谈话。二是把作风建设与干部用人导向挂钩。
即对获得省（部）级以上荣誉称号或综合表彰的单位，其年度考核中优秀成绩占比提高到20%；在本地排名的中心工作中，连续两次排名靠后的三个单元的优秀比例将降低到10％。单位作风优良、工作务实创新、管理规范、政治、业务作风过硬，工作成效明显，予以通报表扬，在干部使用上，予以优先考虑。年度内单位被效能告诫一次的，或年度考核确定为基本称职以下的直接责任人，一年内不得晋升职务，不能晋升工资，不享受年度考核奖金；连续两年年度考核被确定为不称职的，予以辞退。
三是作风建设要与经济利益挂钩，把各单位作风建设和效能失误情况与本单位工作经费挂钩。在干部作风建设中，个别单位个别人，因工作不力被新闻单位作为反面典型**的，追究相关领导责任和当事人的责任，并进行严肃处理，促其问题解决。
2印发廉政执法工作意见，努力实现公正廉洁执法目标。
公正廉洁执法是构建和谐社会的需要，是提升行政权力的重要评价标准。为此，市局专门出台了《关于深入推进市工商系统公正廉洁执法工作的意见》，确保系统执法的公平、公正、清正廉洁，维护当事人的合法权益。一是全系统要进一步加强执法公开，提高执法透明度，接受社会监督。
要在公开执法依据、执法标准、办事程序的基础上，采取多种形式，通过办公场所、网络等各种渠道，进一步完善政务信息公开工作。二是加强教育培训，提高执法人员的执法能力。通过加强政治理论、时事、管理知识、业务知识的学习，努力提高执法人员的素质。
三是创新和完善执法监督机制，努力实现公正廉洁执法。建立、完善“具体行政行为备案”制度和“行政处罚案件双回访”制度，逐步把工商行政管理的各种行政行为纳入监督范围，加大对行政处罚案件的事后监督，尽可能杜绝各种不公正、不廉洁执法现象，努力实现公正廉洁执法。
3、严格注册登记年检工作纪律，实行十禁止。
为促进依法行政，切实提升年检工作执行力，树立工商部门新形象，预防和杜绝违纪行为发生，市局制定了《市局企业注册登记年检工作十禁止》。对发现违反十项规定的登记、年检人员，按照有关规定严肃处理。一是严禁向服务对象索要财物和报销应由个人支付的各项费用；二是严禁接受服务对象的礼金、有价**、支付凭证等礼物馈赠和宴请,不准借婚丧、乔迁等机会向服务对象敛财；三是严禁参加服务对象的庆典活动或者接受服务对象安排的国内外旅游；四是严禁借用、占用服务对象及其所属单位的交通运输工具；五是严禁违反承诺规定，拖延审批时间或故意刁难服务对象；六是严禁利用职权从事或参与经商办企业活动, 严禁向所服务的企业中投资入股, 严禁在经济实体中兼职和取酬；七是严禁违反规定从事有偿的中介活动,或利用职权与企事业单位以及其他经济组织发生商品、劳务、借贷、投资、担保等经济关系；八是严禁违规为亲友办理审批手续，严禁利用职权为亲友招揽生意；严禁利用职权要求服务对象为配偶、子女、亲友安排工作；九是严禁收取超出法定收费范围的其他费用；积极推进网上报名和网上年检，严禁办理年检、人情证明；10严禁各类中介机构设置标牌或以其它方式招揽业务，严禁张贴、发放、存放中介**宣传资料和名片；严禁或变相委托中介服务机构对服务对象进行验资、审计、评估。
三、执行力活动取得的成效
通过“执行力提升年”活动的开展，系统全体党员干部纪律观念明显增强，工作作风明显转变，监管执法效能显著提高，执行力进一步提升，有力地推动了各项工作的开展，全体干部职工心系群众，深入基层、深入市场一线，服务企业、商户，服务地方经济发展，涌现出了一大批干事创业的先进典型。
执行年活动总结 篇7
执行活动培训总结
近期，我们组织了一场针对执行活动的培训，旨在提升员工在组织和管理各种活动方面的能力。这次培训总结将详细阐述活动的内容、讲师分享的关键信息以及参与者的反馈和收获。
一、培训内容
本次培训主要包含以下几个方面：
1.活动规划与策划：讲师从活动目标、目标受众、预算、时间表等方面详细介绍了活动规划和策划的重要性，以及如何进行合理的活动策划。
2.活动执行：讲师分享了执行活动的基本原则和注意事项，包括如何与供应商合作、场地布置、安排人员和时间管理等。
3.活动营销：培训涵盖了活动营销的关键点，包括如何选择适当的宣传渠道、制定营销计划、吸引目标受众等。
4.活动评估与反馈：培训强调了活动评估的重要性，并介绍了如何进行客观的活动评估和收集参与者反馈的方法。
二、关键信息分享
1.活动规划与策划阶段，讲师强调目标的明确性是一个成功的活动的关键。活动目标应该具体、可衡量，并与公司战略目标一致。
2.在执行活动时，要确保与供应商建立良好的合作关系，明确双方的责任和承诺。同时，讲师提醒参与者合理安排活动时间表，留出足够的时间来预防和应对突发事件。
3.活动营销中，讲师强调了制定适当的宣传计划的重要性。参与者应该了解目标受众的偏好和习惯，选择合适的媒体和渠道进行宣传。
4.活动评估阶段，讲师强调要进行客观的评估，以便从中吸取经验教训并为下次活动做好准备。参与者还学到了如何采集参与者的意见和建议，这对于改进活动质量和满意度非常重要。
三、参与者反馈和收获
所有参与培训的员工一致认为培训内容详细丰富，涵盖了执行活动的方方面面。以下是一些参与者的反馈和收获：
1.加强了活动规划和策划的能力。培训使参与者意识到在活动策划阶段制定详细的计划和目标的重要性，并提供了实用的工具和方法。
2.提高了与供应商合作的技巧。参与者学到了如何与供应商建立合作关系并确保活动顺利进行，这对于成功执行活动至关重要。
3.增进了活动营销的知识。培训提供了一些新的宣传计划和策略，使参与者了解到如何更有效地吸引目标受众。
4.意识到活动评估的重要性。参与者学会了进行客观的活动评估，以便从中汲取经验教训并做出改进。
总的说来，这次执行活动培训为参与者提供了一次宝贵的学习机会，提升了他们在组织和管理活动方面的能力。参与者通过学习到的知识和技巧，将能够更加自信和有效地执行各种活动，并取得更好的结果。我们期待着在未来的活动中看到他们所学到的技能的应用。
执行年活动总结 篇8
为全面提高内控管理水平，认真落实“从严治行，促进合规经营”的工作指导思想，遵照总行和省、市分行及银监局的统一安排部署，我行从四月份以来深入开展了“合规管理执行年”活动。在整个活动期间，我行严格按照上级行的要求，建立组织机构，制定方案，落实责任，明确目标，认真完成各阶段的工作任务。通过活动的开展使我行员工合规理念不断得到升华，内控制度逐步健全，各类风险隐患得到及时发现和纠正，有效的促进了各项业务的健康发展。
1、 领导重视工作，确保活动有序开展
为确保活动有序开展，达到预期目的，我行在认真学习上级行有关文件的基础上，立足本行实际研究采取了的具体措施，为活动顺利开展打下思想基础和内部保障。及时召开动员会，宣传合规文化理念。活动开始我行为提升全行员工参与活动的积极性，增强对合规文化的认识程度，专门召开了动员会组织学习上级行、银监局有关会议精神和相关文件，使全行员工认识到开展“合规管理执行年”活动是有效提升风险防范意识，完善内控机制，增强制度执行力，杜绝违规违纪行为，防范和化解风险的具体举措，使员工从思想上加强对活动的重视，对合规经营、合规操作的责任观和紧迫感。
其次，为加强对活动的组织领导，我行成立了“合规管理执行年”活动领导小组，县行行长任组长，副行长任副组长，部室主任及纪检监察专员任成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责协调指导工作。再是，在认真学习上级行文件的基础上，根据活动要求，我行立足实际制定了切实可行的实施方案，把各阶段工作任务都进行了细化，使其更具可操作性，同时把活动的目标任务分解落实到各专业和各岗位，明确考核标准、落实奖惩办法，使每位员工都明确职责和要求。最后，为使内控制度执行力得到进一步加强，违规问题得到纠正，我行围绕各专业岗位和分工行长、副行长、分管部门主要负责人逐级签订“合规管理执行责任与承诺书”，确保及时纠正存在的违规违纪行为，保证不发生重大实质性违规行为。
2、 加强学习，创新方式，为活动提供理论依据
强化规章制度的学习，使员工进一步掌握各种业务操作的标准，理解各项规章制度的主要内容和精神实质，是增强员工自查自纠能力和自觉性的重要前提，为此，我行按照市分行要求的学习目录制定了学习计划。规定每星期二下午定时组织学习规章制度必读学习的篇目目录，切实抓好规章制度的学习。同时，为提升学习效果，我行还创新学习方式，采取集中学习与自学相结合、专题讲座与案例分析相结合、集中讨论与个别交流相结合、理论知识与实际操作相结合的方法，提高学习效果。
再此基础上，行领导带头学习宣传合规管理“讲合规”、部门领导时时“倡合规”，大力宣传合规管理的重要意义，提高员工对依法合规经营管理重要性的认识。使员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯，实现由“要我合规”向“我要合规”的转变，由“形式合规”向“实质合规”的提升。
3、 清查补缺，严格抓好整改，促进活动取得实效
自查自纠阶段是有效发现和纠正问题、建立风险防范机制的关键阶段。为确保自查自纠工作取得实效，切实查找出在制度建设、风险防控中存在的问题，以便制定行之有效的整改措施，我行一是提升自查自纠工作的责任意识。开展自查前我行专门召开了专题会议，组织全行员工学习自查自纠工作的重点、意义以及有关政策，使员工认识到做好自查自纠阶段工作是确保“合规管理执行年”活动成效的关键，通过查缺补漏、严抓整改将进一步促进我行建立严密的内控机制，提升制度的执行力，有效防控风险，遏制大案要案发生，进而使我行合规文化建设更加深入，合规理念进一步深入人心。
二是完善自查措施。在整个自查自纠工作中，全行员工本着高度负责的精神，坚持制度建设与当前我行业务发展趋势相结合，全面自查与系统内外部检查情况相结合，边自查与边整改相结合的原则，认真组织开展自查自纠工作。要做到个人搜索不漏一项业务，单位自查不漏一个岗位。对发现的问题要积极举报，勇于**，严肃整改。
三是明确整改方案。通过对重点业务、重点环节和重点岗位进行合规操作情况排查，以及对各项规章制度的梳理情况来看我行没有发现重大、实质性问题，但也反映出我行员工在从事业务办理中存在风险防范意识不强，业务技能还有待进一步提高等情况。针对检查中发现的问题，本行深入分析，查找问题原因，积极采取有效措施进行整改。
首先，通过建立教育培训的长效机制，不断提高员工的政策水平和业务操作技能，使他们能够更适应业务发展的需要；其次，根据易发生违规的环节、关口和节点, 以及对自查和条线检查发现的问题和风险，组织力量，深入开展分析调研，制定完善相应的制度办法，力求从源头上堵塞风险隐患；三是严格落实“四个处罚办法”、“违规积分管理”等各项处罚办法，对于发现的违规违纪行为采取“零容忍”态度，对号入座绝不姑息，提高管理者及全行员工的合规意识和制度执行力。
中国农业发展银行封丘县支行
执行年活动总结 篇9
“执行力”
建设年活动总结
2012年5月至今，我校按照按照县教育局《关于开展“执行力建设年”工作的实施意见》文件精神和学校《“执行力”建设年”工作实施意方案》工作部署，在执行力提升方面，主要做了以下工作：
一、为了提升我校干部和教师队伍的执行力，学校每星期组织全体教职工开展师德校本培训，学习了教育局下发的文件，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等。通过师德校本培训，提高了我校教师的政治素质和道德水平，提高了我校干部教师的执行力。
二、为贯彻教育局《“执行力建设年”实施意见》精神，按照学校《“执行力建设年”实施方案》工作安排，我校校设计了《提高执行力征求意见表》并发放到教师、家长、社会，广泛征求意见和建议。学校对指出的问题和建议进行了认真梳理，公开了《党支部承诺书》，大大地提高了我校的执行力和工作效率。
3、 为切实提高执行力，我校广泛征求意见。学校设置了征求意见箱、公布了举报**和邮箱、发放征求意见表、组织社会测评及走访服务对象等多种形式，广泛征求服务对象、上级主管部门、业务联系紧密部门的意见和建议。学校认真梳理了反馈意见和建议，根据反馈意见和建议，结合我校岗位实际情况，对个人服务承诺进行了公示。
四、开展了案例剖析。我校挖掘了本校事关执行力建设的正反典型案例，深入开展剖析活动，大张旗鼓地宣扬正面典型，严肃认真地惩戒反面典型。通过这一措施，提高了教师队伍的执行力。
五、为切实贯彻教育局“执行力提升年”和“教育新突破”的精神，实现我校教学质量新突破，加强教学改革，认真学习和贯彻《以学定教》，组织教师开展了校本培训、学科教研、听课评课活动，提高了教师的业务素质和教学能力，对实现我校的教学质量新突破奠定了基础。
六、为了提高德育队伍的执行力，为了深入贯彻落实中共**国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《中小学班主任工作规定》，强化了班主任的育人意识，提高班主任的专业素质及技能。
2012年11月22日 |
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