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[知识问答] 绩效沟通是正式、严肃的，所以应该塑造一个严肃的氛围。（）

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查看9 | 回复0 | 2024-8-13 17:06:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
绩效沟通是正式、严肃的，所以应该塑造一个严肃的氛围。（）
A.正确B.错误正确答案：B答案解析：修订：绩效沟Openke.Cn通是正式、严肃的，但过程是轻松的、互动的，所以应该塑造一个轻松、非严肃的氛围。
严肃, 绩效, 氛围, 正式, 轻松

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