根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有哪些行为？

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有哪些行为？

正确答案：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行公開課 opeNke.Cn政法规规定不得招用的其他人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
解析：《就业服务与就业管理规定》第十四条规定，用人单位招用人员不得有上述行为。