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2024-9-8 10:21:53
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来自 中国江苏扬州
主题：什么是绩效管理 怎么理解绩效管理
1、绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及公开课学习论坛如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。绩效管理的核心是绩效评价和激励管理，绩效评价是企业实施激励管理的重要依据，激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。
2、企业绩效评价分为三个层面：企业层面、部门层面、个人层面。绩效三个层面之间是决定与制约关系。
关键字：绩效,层面,企业,绩效管理,目标 |
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