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绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。
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晗雪
2024-8-17
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晗雪
2024-8-17 13:44
绩效考核工作总结汇编
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鸿凯
2024-8-18
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鸿凯
2024-8-18 16:25
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业()。
考试题库
风枫
2024-8-19
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风枫
2024-8-19 10:52
绩效考核是什么啊 绩效考核的简单描述
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何来为安
2024-8-19
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何来为安
2024-8-19 12:34
乡镇考核方案九篇
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静雅
2024-8-20 15:36
地税工作计划精选七篇
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2024-8-20 16:02
绩效考核年度工作总结八篇
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千诗
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2024-8-20 19:31
装维人员嵌入式绩效管理工作中,每月()日前各装维单位应完成对本地所有装维人员的内部绩效考核工作,并将考核结果提交给相应市分公司。
考试题库
芷若
2024-8-21
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芷若
2024-8-21 15:44
使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况来对员工进行评价,是绩效考核中的()
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鸿凯
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2024-8-21 16:25
最新营销考核方案范例8篇
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雯心
2024-8-21
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雯心
2024-8-21 17:17
为了奖励科室护士在5.12竞技中的突出表现,邱护士长决定在当月绩效考核时将大家的分值加上,请问邱护士长遵循了绩效考核的哪一点()
考试题库
芷若
2024-8-21
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2024-8-21 18:26
公司绩效管理方案
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2024-8-21 18:32
绩效自评工作总结五篇
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项目实施方案汇总
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绩效考核个人工作总结
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绩效考核年度工作总结5篇
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承安
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2024-8-23 15:22
医务人员的不良执业行为记分纳入医务人员档案管理,作为医疗机构对医务人员()绩效考核等评定依据之一,并纳入信用管理。
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晗雪
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晗雪
2024-8-23 16:11
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
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诗岚
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诗岚
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5种绩效考核方法 5种绩效考核方法介绍
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此去经年
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此去经年
2024-8-24 10:59
销售绩效方案收藏
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雯心
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雯心
2024-8-24 14:40
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