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企业与核心研究人员签订劳动合同时,应当特别约定()、 ...
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企业与核心研究人员签订劳动合同时,应当特别约定()、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
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2024-8-20 17:13:01
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企业与核心研究人员签订劳动合同时,应当特别约定()、离职后竞业限制年限学习网及违约责任等内容。
A.研究成果归属B.离职条件C.离职移交程序D.离职后保密义务正确答案:ABCD
等内容
,
研究人员
,
年限
,
违约责任
,
核心
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