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建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。	考试题库	樱桃 2024-6-17	0 4	樱桃 2024-6-17 07:48
培训的（）是指受训者对培训颅项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。	考试题库	芷若 2024-6-26	0 4	芷若 2024-6-26 06:23
JSCCA093课堂上出现异常情况，培训师应会保持（）。	考试题库	弘新 2024-7-9	0 9	弘新 2024-7-9 16:56
对培训师的服务包括教学服务和（）。	考试题库	熙芷 2024-7-10	0 10	熙芷 2024-7-10 07:20
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。	考试题库	熙芷 2024-7-10	0 9	熙芷 2024-7-10 07:20
JSCDA121教研活动的主要目的是（）。	考试题库	诗岚 2024-7-12	0 10	诗岚 2024-7-12 16:40
公司内部培训师在公司内部授课可以享受授课津贴，但授课属于本岗位主要工作职责的除外。	考试题库	小雪 2024-7-18	0 7	小雪 2024-7-18 09:07
资深培训师的授课津贴是（）	考试题库	风枫 2024-8-13	0 3	风枫 2024-8-13 15:17
一般而言，员工培训结束后的工作不包括（）。	考试题库	博文 2024-8-14	0 5	博文 2024-8-14 21:04
JSCCB087实践证明，说课活动有效地调动了培训师（）的积极性。	考试题库	弱水三千 2024-8-15	0 5	弱水三千 2024-8-15 00:53
JSCCA059实践型说课侧重说培训师的培训（）。	考试题库	千诗 2024-8-15	0 2	千诗 2024-8-15 00:53
JSCED078培训师的职业礼仪口诀：致礼答谢；谦虚尊重；站立授课；礼貌邀请；谈吐清晰；姿态优雅；感谢参与；诚挚沟通。（）	考试题库	小雪 2024-8-15	0 8	小雪 2024-8-15 22:30
JSCBB013为突出培训师权威性，可注重在开场破冰时的技巧性，如（）。	考试题库	诗岚 2024-8-17	0 6	诗岚 2024-8-17 15:06
小宋被公司派去参加一个管理技能的培训，他觉得课程和培训师都没有问题，就是培训内容的理论性太强，很多他都听不懂，而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大，造成小宋	考试题库	熙芷 2024-8-18	0 1	熙芷 2024-8-18 23:48
JSCCB083培训师应说明实践课中可能存在的危险源，如（）等，并明确指出防范组织措施和技术措施。	考试题库	承安 2024-8-19	0 10	承安 2024-8-19 00:35
销售培训师工作总结十篇	网络文章	诗岚 2024-8-23	0 3	诗岚 2024-8-23 16:57
培训机构开业文案	网络文章	芷若 2024-8-26	0 7	芷若 2024-8-26 15:47
培训师工作总结精选九篇	网络文章	熙芷 2024-8-26	0 2	熙芷 2024-8-26 16:54
培训师工作总结	网络文章	承安 2024-8-26	0 1	承安 2024-8-26 16:56
所做的培训是企业非常特殊的技能培训，那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。（）	考试题库	弱水三千 2024-8-29	0 5	弱水三千 2024-8-29 11:39

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